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员工做入职体检的好处

2013-06-09 11:49:01

目前绝大多数公司都已经将入职体检作为新员工入职程序中的一环,但是仍然有一些企业对入职体检不太重视。事实上公司给员工做入职体检是很有好处的。

公司给员工做体检的好处如下:

第一、能够体现公司对员工的人性关怀:提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化健康指导。通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,显示企业对员工的真正关心;定期的体检,则可作为鼓励员工的手段,将公司对员工的关怀落到实处。

第三、可以提高员工工作效率:做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度,对员工健康关心,提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率。

第三、能够减少人力资源损失:通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时,保证企业的正常运转。

第四、可有效的控制和防患公司员工职业病:通过体检,及时发现员工及特殊工种员工的职业病,这样就可以进行有效的控制和防患。

第五、可减少企业医疗保健相关支出:该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑,统筹安排,降低企业总的医疗支出。

第六、有利于晋升机制建设:按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

以上就是对员工做入职体检的好处的介绍,文章内容仅供知识了解。如果您还有其它方面不清楚的,可以点击在线咨询及时和上海仁爱医院的专家进行交流,专家们会给您作出详细解答,祝您身体健康。

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